Départ durable
Un processus de licenciement bien encadré est plus qu'une simple formalité administrative. C'est l'occasion de faire ses adieux de manière respectueuse, en tenant compte de la personne derrière l'employé. Grâce à un entretien de licenciement bien pensé et à une discussion ouverte, vous créez un espace pour le feedback, la reconnaissance et les perspectives d'avenir. Un départ durable contribue ainsi à une image positive de l'employeur et à la résilience de votre organisation.
