C’est quoi exactement l’assessment ?
Un assessment consiste en un certain nombre d'exercices qui donnent à l'employeur une idée très précise de votre comportement et de vos compétences. Une évaluation permet à un employeur de sélectionner le bon candidat sur la base de critères objectifs et rationnels.
Comment vous préparer le mieux pour un assessment ?
Comme souvent, la clé d'une bonne prestation, c’est d’avoir une bonne préparation ! Cela diminue votre stress et vous vous sentirez en confiance pour passer le test. Voici nos conseils pour vous préparer au mieux pour un test :
- Préparez-vous suffisamment en faisant un maximum de recherche avant le test. De quel type d’assessment s’agit-il ? Est-ce en digital ? En présentiel ? Un jeu de rôle ou un test écrit ?
- Renseignez-vous sur la durée des tests. D’ailleurs, n’acceptez aucun autre rendez-vous le jour des tests. Vous aurez besoin d’un maximum de concentration.
- (Re)faites le point sur vos compétences. Listez vos points forts et vos points à améliorer. De cette façon, vous pouvez mettre en évidence les points sur lesquels vous devez vous concentrer pendant le test.
- Prenez soin de vous: Déjeunez normalement le matin du jour des tests et prévoyez éventuellement un petit en-cas.
- Détendez-vous la veille. Il ne sert à rien de stresser et de travailler toute la nuit. Préparez-vous bien quelques jours avant l'évaluation et le soir précédant l'évaluation, essayez de vous détendre le plus possible et de libérer votre esprit.
Pendant l’assessment
- Pendant que vous passez les tests, la clef, c’est la concentration. Mettez-vous dans votre bulle tout au long de l’exercice.
- N'hésitez pas à faire une pause entre les tests. Respirez et hydratez-vous, buvez beaucoup d'eau et mangez un petit snack !
- Trouver le bon équilibre entre rapidité et précision et surtout lisez bien toutes les questions jusqu’au bout pour ne rater aucune information essentielle.
- Restez positif : Ne vous laissez pas envahir par des pensées négatives si vous êtes confrontés à une question ou une situation que vous n’attendiez pas. Prenez quelques secondes de recul pour vous remettre dans le bain et tout ira bien.
Après l’assessment
- Demandez un feedback sur vos résultats et leur interprétation. Vous pourrez ainsi apprendre de vos éventuelles erreurs pour une autre fois et cela montre également que vous prenez cela très au sérieux.
Bien préparé(e) ? Alors, comment s'assurer que vous avez toutes les chances de réussir ?
Voici encore 3 conseils pour mettre toutes les chances de votre côté:
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Pendant un assessment, le temps est compté. Il est donc important que vous ayez une approche méthodique et que vous puissiez aller à l'essentiel.
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Passez en revue toutes les informations qui vous sont données. Vous pourrez ainsi avoir une idée globale de ce qui vous est demandé et trier les priorités.
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N'oubliez pas le poste et l'entreprise pour lesquels vous postulez. Quelles sont les compétences clés pour ce poste ? À quel niveau appartenez-vous dans l'organigramme de l’entreprise ? En ayant une réponse à ces questions, vous saurez quels critères sont importants et urgents et pour lesquels vous devez obtenir une confirmation.
Vous êtes maintenant prêt(e) à affronter votre évaluation sans crainte et, surtout, sans stress ! Restez calme et croyez en vos compétences et vos capacités. Une bonne préparation fera la différence et vous permettra de vous sentir plus à l'aise.
Êtes-vous prêt(e) à passer à l'étape suivante de votre carrière ? N'hésitez pas à en discuter avec l'un de nos experts !