HR Business Partner
Introduction
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor Compensation & Benefits en brede HR-taken? Zoek je een uitdagende rol waarin je strategische projecten kunt leiden en tegelijkertijd betrokken bent bij operationele taken? Dan is deze functie iets voor jou!
Voor onze klant, een toonaangevend bedrijf in de logistieke sector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner om het HR-team te versterken.
Description d'emploi
Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de markt van heftrucks, magazijntrucks en industriële reinigingsmachines. Het bedrijf biedt een dynamische werkomgeving, waarbij samenwerking en professionaliteit centraal staan.
Wat ga je doen als HR Business Partner?
- Analyseren, optimaliseren en implementeren van een aantrekkelijk beloningsbeleid
- Ondersteunen en coördineren van een vlekkeloze loonverwerking
- Bijdragen aan HR-projecten zoals onboarding, learning & development en employer branding
- Advies geven aan managers en medewerkers over instroom, doorstroom en uitstroom
- Zorgen dat HR-processen voldoen aan de laatste wet- en regelgeving
- Beheren van arbeidsrechtelijke en sociale documenten
Votre profil
Wat breng jij mee?
Je hebt ervaring in het beheren van zowel interne als externe stakeholders en weet hierin de juiste balans te vinden. Je bent proactief, nauwkeurig en in staat om goed prioriteiten te stellen. Daarnaast voel je je op je gemak in een dynamische omgeving en werk je zowel zelfstandig als in teamverband,. Je bent resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit, waardoor je in staat bent om HR-processen efficiënt en effectief te ondersteunen.
Daarnaast beschik je over:
- Een bachelor of master werk- denkniveau in een HR-gerelateerde richting
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol, met focus op Compensation & Benefits en generalistische HR-taken
- Uitstekende beheersing van het Nederlands, goede kennis van Frans is een pluspunt
Notre offre
Wat bieden wij jou?
- Een voltijdse functie met daguren en ruimte voor initiatief binnen een groeiend bedrijf
- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- ADV dagen
Procédure de candidature
- 1 de 4Screening téléphonique
- 2 de 4Interview
- 3 de 4Interview chez le client
- 4 de 4Interview de suite chez le client
Plus d'informations sur ce poste vacant ? J'aimerais vous en dire plus.
Je suis Kim van Walsem. Vous pouvez toujours me contacter par téléphone +323 361 00 60, ou par courriel kim.vanwalsem@sdworx.com.