Als HR Generalist ben jij het enige aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je combineert hard HR-expertise met een toegankelijke en correcte aanpak richting medewerkers en zaakvoerders.

Hierbij jouw verantwoordelijkheden binnen de rol: 

Hard HR – jouw stevige basis

• Vergelijking en opvolging van payroll, in samenwerking met sociaal secretariaat
• Beheer van tijdsregistratie, afwezigheden en HR-administratie
• Correcte toepassing van sociale wetgeving
• Bewaken van uniformiteit, nauwkeurigheid en compliance
• Ondersteuning bij personeelsdossiers en contracten

Soft HR – mensgericht en groeiend

• Screenen van cv’s en eerste selectie
• Kandidaten voorstellen aan de zaakvoerders, als je het bedrijf beter kent zal je zelf de selectiegesprekken gaan voeren
• Aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen
• Meewerken aan evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken deze zijn vandaag niet uniform. Jij kan hier een project van maken