Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en ben je een zichtbare en toegankelijke partner op de werkvloer. Je werkt nauw samen met operationele teams en arbeiders en zorgt voor een sterke verbinding tussen HR en de praktijk.

Jouw taken:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, zowel voor arbeiders als bedienden
• Je beheert en optimaliseert de volledige HR-cyclus: rekrutering, onboarding, payroll, ontwikkeling en retentie
• Je werkt zeer nauw samen met operationele teams en arbeiders, en bent regelmatig aanwezig op de werkvloer
• Je coacht leidinggevenden in hun people management
• Je draagt actief bij aan een positieve werksfeer en medewerkersbetrokkenheid
• Je bewaakt het welzijn en volgt sociale wetgeving correct op
• Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen
• Je zorgt voor duidelijke processen en een efficiënte HR-organisatie