Ce que vous ferez concrètement:

Être le bras droit RH des équipes commerciales et retail : conseil aux managers, accompagnement organisationnel, gestion des situations complexes.
Prendre en charge le recrutement de A à Z sur la Belgique (identification des besoins, sourcing, entretiens, offres, intégration) et coordonner les recrutements dans les régions.
Veiller à la qualité des onboardings et à l'intégration durable des nouveaux talents dans la culture maison.
Identifier les potentiels, construire des plans de rétention et co-créer des parcours de carrière inspirants au sein de la zone et du Groupe.
Piloter les cycles RH annuels : budgets effectifs, revues de performance, révisions salariales, talent reviews — en lien avec la direction et les COEs RH.
Suivre les KPIs RH (turnover, performance, mobilité) et transformer la data en plans d'action concrets.
Contribuer aux projets transversaux visant à renforcer l'expérience collaborateur à l'échelle de la zone.