Outplacement après un licenciement : l'aspect humain
15 November 2024
Bien que le licenciement soit parfois inévitable, l'outplacement offre la possibilité de se séparer de manière respectueuse tout en soutenant l'avenir de l'employé concerné.
Outplacement: soutien en cas de licenciement
Un licenciement est un événement bouleversant sur le plan humain. En tant qu'employeur, vous avez en outre un certain nombre d'obligations socio-juridiques. Nos coachs expérimentés vous garantissent un accompagnement professionnel en matière de reclassement externe. Vous pouvez ainsi faire vos adieux de manière respectueuse et constructive, et votre collaborateur est prêt à entamer un nouveau chapitre de sa carrière.
Qu'est-ce qu'un outplacement?
L'outplacement est un parcours d'accompagnement professionnel destiné aux collaborateurs qui perdent leur emploi. Il vous offre la possibilité de vous séparer de vos collaborateurs de manière respectueuse et juridiquement correcte, tout en les accompagnant dans leur recherche d'un nouveau défi professionnel. Via du coaching, des formations et des conseils de carrière, nous les aidons à redécouvrir leurs talents et à les mettre à profit sur le marché du travail. Vous renforcez ainsi non seulement leurs perspectives d'avenir, mais vous faites également preuve, en tant qu'organisation, de votre souci et de votre responsabilité.
Dans de nombreux cas, vous êtes légalement tenu, en tant qu'employeur, de proposer un outplacement. En réagissant correctement, vous évitez les risques juridiques et vous faites preuve, en tant qu'organisation, de bienveillance et de responsabilité.
Vous ne savez pas si vous êtes soumis à la législation sur l'outplacement ?
Comment procédons-nous ?
- Nous contactons le collaborateur licencié, le rassurons et lui expliquons l'objectif de l'outplacement.
- Nous prenons soin de lui lors de la première rencontre avec le coach en outplacement.
- Nous l'accompagnons dans l'exploration d'autres voies professionnelles et, éventuellement, dans un changement de carrière.
- En fonction de la situation spécifique, nous optons pour un coaching individuel, des sessions de groupe ou une combinaison des deux.
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Pourquoi opter pour un parcours d'outplacement via SD Worx Professionals ?
- Coaches certifiés
Grâce à l'accompagnement professionnel de nos coaches expérimentés, vous témoignez votre reconnaissance et votre estime à votre ou vos anciens collaborateurs.
- Conseils socio-juridiques
Vous avez la certitude de respecter la législation belge en matière de reclassement externe et nous vous fournissons des conseils juridiques.
- Accompagnement en matière de communication
Nous vous offrons des conseils et un soutien afin de faciliter la communication avec le ou les collaborateurs.
- Soutien administratif
Nous assurons un traitement rapide de votre dossier et vous déchargeons d'une grande partie des tâches administratives.
Posez votre question
Vous souhaitez accompagner de manière professionnelle les collaborateurs qui quittent votre entreprise ? Contactez-nous pour un entretien sans engagement. Au cours d'un bref appel de 30 minutes, nous examinerons ensemble comment l'outplacement peut aider votre organisation lors d'un départ.