Duurzame exit

Een goed begeleid ontslagproces is meer dan een administratieve afhandeling. Het is een kans om op een respectvolle manier afscheid te nemen, met oog voor de mens achter de medewerker. Via een doordacht ontslaggesprek en een open exitgesprek creëer je ruimte voor feedback, erkenning en toekomstperspectief. Zo draagt een duurzame exit bij aan een positief werkgeversimago én aan de veerkracht van je organisatie.