Een ontslag is een ingrijpende gebeurtenis op menselijk vlak. Bovendien heb je als werkgever een aantal sociaaljuridische verplichtingen. Onze ervaren coaches garanderen een professionele outplacementbegeleiding. Zodat jij respectvol en constructief afscheid kunt nemen en je medewerker klaar is voor een nieuw hoofdstuk in zijn loopbaan.
Outplacement is een professioneel begeleidingstraject voor medewerkers die hun job verliezen. Het biedt je de mogelijkheid om op een respectvolle en juridisch correcte manier afscheid te nemen van medewerkers, terwijl je hen ondersteunt in hun zoektocht naar een nieuwe professionele uitdaging. Via coaching, training en loopbaanadvies helpen we hen om hun talenten opnieuw te ontdekken en gericht in te zetten op de arbeidsmarkt. Zo versterk je niet alleen hun toekomstperspectief, maar toon je ook als organisatie zorg en verantwoordelijkheid.
In veel gevallen ben je als werkgever wettelijk verplicht om outplacement aan te bieden. Door hier correct op in te spelen, vermijd je juridische risico’s en toon je als organisatie zorg en verantwoordelijkheid.
Twijfel je of je onder de outplacementwetgeving valt?
15 November 2024
Hoewel ontslag soms onvermijdelijk is, biedt outplacement de kans om op een respectvolle manier afscheid te nemen en tegelijkertijd de toekomst van de betrokken werknemer te ondersteunen.
20 November 2024
Niemand kijkt uit naar een ontslaggesprek. Toch moet je daar als werkgever, hr-professional of leidinggevende soms door. Hoe je alles aanpakt, ontdek je in dit artikel.
5 September 2024
Presteert een werknemer niet zoals afgesproken? Hangt het woord ‘ontslag’ in de lucht – van jouw kant of die van de werknemer? Dan is het hoog tijd voor het 5-voor-12-gesprek. Zo pak je dat aan volgens de regels van de kunst.
Wil je medewerkers die vertrekken professioneel begeleiden? Neem dan contact op voor een vrijblijvende kennismaking. In een korte call van 30 minuten bekijken we samen hoe outplacement jouw organisatie kan ondersteunen bij een afscheid.
