Handleiding voor HR-managers: wat te doen bij onverwachte HR-uitval

Als een HR-medewerker plots uitvalt, voel je dat meteen in de hele organisatie: payroll, instroom, opvolging, projecten… alles vertraagt. Deze compacte checklist toont je in 5 stappen hoe je de impact inschat, interne opties aftoetst en waar nodig externe expertise inzet om continuïteit te garanderen.

Wat lees je in de checklist?

· Een helder 5-stappenplan om de impact van uitval in je HR-team snel in kaart te brengen.

· Een eenvoudige kapstok om te beslissen: herverdelen, tijdelijk vervangen of HR-projectsourcing inschakelen.

· Praktische tips om je operationele HR-continuïteit te bewaken met een flexibele schil van ervaren HR-professionals.